Une réaction à "Pour trouver un job, elle lance un groupe Facebook"

Ce matin un nouveau VCAST de Mehdi Lamloum, qui traite d'une initiative d'une jeune femme qui cherche un emploi et qui a lancé un groupe facebook.

J'ai voulus mettre un commentaire sur pinklemonblog, mais j'ai saisi l'occasion pour en faire un post.

L'idée est certes originale et je souhaite un bon courage à Myriam (une très bonne amie à moi)

Analysons un peu la situation :

Un candidat à la recherche d'emploi possède des compétences qu'il veut "louer" au plus "offrant" et tous les moyens sont bons pour promouvoir ses compétences :

• Répondre à des annonces
• Envoyer son CV par courrier, email,
• s'inscrire dans des réseaux sociaux professionnels,
• ou créer un groupe sur facebook

Je pense qu'il faut utiliser toutes ses cartes pour trouver le bon job. Et j'encourage tout ceux qui cherchent un emploi à faire pareil.

Il est vrai qu'en Tunisie nous avons un taux de chômage assez important, l'état essai de faire de son mieux (SIVP, pépinières d'entreprises, etc.) Cependant, beaucoup de jeunes peinent à trouver un emploi.

Le problème d'emploi est assez vaste, je vais m'attarder uniquement sur l'aspect web :

Sur le web pour trouver un emploi, on a le site d'ANTEI, et plusieurs sites de job. Ces sites ont tous le même principe : dépôt de CV <=> dépôt d'annonce.

La question qui se pose naturellement : Est ce suffisant pour un site d'emploi de garder cette approche ?

Je me souviens que pendant le dernier Barcamp, j'ai posé la question à Keejob : quel est la valeur ajoutée de votre site? aucune, mais beaucoup de pub !

Il faut que les sites d'emploi en Tunisie changent d'approche et innove, pour satisfaire aux nouveaux besoins des candidats.

Plusieurs idées me viennent à l'esprit :

• CV vidéo comme a fait Myriam
• Ouverture des bases de données des CV et offres d'emploi par le biais d'API
• Création de méta moteur de recherche (qui utilise les bases des autres sites d'emploi)
• Site de job spécialisé par secteur

Bon courage !